专题:这一年的步伐,我们走得很有力量

——2023年工作回眸(七)

发布日期:2024-01-26 15:08

编者按:岁序更新,告别2023年,拥抱2024年。奋斗路上,我们走得很有力量。新征程中,我们走得很坚实。未来岁月,我们必将走得更显神采。

过去一年,我局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照“走在前、勇争先、善作为”目标要求,聚焦主责主业,坚持稳中求进工作总基调,把握发展机遇,破解发展难题,提升发展质量,奋力推进新一轮找矿突破战略行动,用实干实绩交出了一份高质量发展的优异成绩单。

 

敦本务实 “核”力奋进

——2023年核地质大队工作回眸

 

2023年,核地质大队积极贯彻大队“一三六五”行动纲要,以高质量发展为目标,以职工群众满意为导向,在担当好国家能源资源保障安全重任和推动新一轮找矿突破战略行动上笃践力行,彰显核地质担当。

聚焦主责主业 强化使命担当

与核工业北京地质研究院、安徽省核工业勘查技术总院等单位签订战略合作协议。承担实施的乐安县牛头山地区铀矿勘查、乐安县罗陂地区铀矿勘查两项地质勘查重点项目均已完成野外工作。江西省乐安县古塘锡多金属矿普查、宁都县牙子径铀矿普查两个省基金项目已全面完成2023年度工作任务,整体有序推进实施。初步落实省地质勘查基金项目两个。承接的海外项目纳米比亚罗辛矿区及外围铀资源勘查钻探项目已超额完成。牵头《江西铀矿地质志》的编写工作。参与的《中国东部伸展背景下铀成矿作用与找矿关键技术创新及其应用》项目荣获江西省科学技术进步奖一等奖。

主动融入和服务地方经济发展,积极参与鹰潭贵溪市、抚州广昌县、南城县地质灾害应急调查、排险、抢险工作,共派出调查组21组,技术人员63人次,完成地灾隐患点“三查”工作66处,应急调查点10处,组织知识讲座、专业培训7场、应急演练1场,有力保障了当地人民群众生命财产安全,为地方政府防灾减灾提供了坚实的技术支撑。

地质延伸工作坚持紧盯重大重点项目不放松,深度精耕岩土产业。实验检测中心承接建筑工程质量检测探测项目20余个。地基基础不断扩大经营领域,迅速向政府项目转型,合同产值和完成产值分别较去年增长69.4%和27.4%。地理信息产业应用实景三维的技术水平持续提升,先后实施并建设了鹰潭基地与乐安基地实景三维Mesh模型成果、真正射影像成果、单体化模型成果及单体化模型数据库。在工业智造方面,队属江西中核铜业有限公司充分释放生产潜能,与鹰潭鼎辰科技有限公司开展铜杆代加工合作,有效提高了产品品质,自主研发的铜抗氧化剂正式投入使用,开展供应链金融等业务的运营。

优化“一队一策” 全面提质增效

坚持“地质立队”不动摇,聚焦服务保障国家能源资源安全、地质灾害防治和生态文明建设,积极探索“一队一策”改革“后半篇”文章。

针对事企协同发展、公益履职机制创新、地质工作管理模式和装备现代化、科研成果合作转化、薪酬和人才梯队建设、基地建设等方面,进一步细化目标要求、责任举措和节点成效,持续提升协同工作能力。

着力构建队、企多级内部审计工作前置、工作业绩月度公开等长效机制,全力推动现代化管理手段运用、数字化场景建设、工法团标体系申报、科研课题合作立项、科研成果转化服务等各项工作,争取不断涌现新成果。

全面铺开队属企业精细化管理,促进发展效益和成果质效双提升。

聚焦民生福祉 绘就幸福底色

在保障民生福祉和解决职工群众急难愁盼工作方面,大队相继开展实施了社区一户一表供水改造工程、电网改造工程、污水管网改造工程、老旧小区改造工程等民生工程。

为324名女职工、620名男职工以及大队职工家属、遗孀、残障人员、低保户等719余人免费进行健康体检,切实保障职工群众身体健康。为南昌实体单位职工解决办公场所和就餐问题。为9户常补对象家庭、14户患癌或其他重大疾病非常补对象家庭办理提标提补申报工作,为辖区内符合条件的高龄老人申报长寿金补贴。

积极开展各种慰问、送温暖活动。开展夏送清凉、冬送温暖、节日慰问活动,共慰问职工1645人次。同时,在暖心爱心工作上,积极号召社会力量的参与,发动大队职工群众力量,做好阳光帮扶工作,共有1103人参与捐款,累计捐款4.79万余元。通过牢牢把握落实大队“民生实事工作”的要求,用实干推动发展、造福于民,确保惠民工程取得实实在在的成效。

(核地质大队 高伟波)

 

综合找矿显成效 强基固本绽活力

——2023年能源大队工作回眸

 

2023年能源大队聚焦能源地质主业,突出公益职能,锚定目标任务,改革创新、攻坚克难,充分彰显使命担当,展现新的贡献作为。

找矿突破显成效

落实重点项目一月一上报、一月一分析、一月一调度机制,压实责任。重点项目均如期完成年度工作目标,其中,瑞金市黄柏水(油气)资源调查评价项目通过江西省矿产资源保障服务中心组织的野外验收。分宜县洞村煤矿普查项目中B4可采煤层平均厚度1.6米,并在煤层及其顶底板炭质泥岩中探获镓、锗、钴、铀等稀散金属,采样测试镓元素含量每吨23.8至39.2克,区内煤中镓含量达到一般工业品位,具备开发利用价值。

加强省内煤层气调查分析工作,完成1个中央基金、5个省地勘基金和3个局项目的立项入库工作,为2024年深化找矿突破战略行动奠定坚实的基础。收集整理地质资料1500余份,持续推进全省能源矿产种类、成矿地质条件及资源潜力调查分析工作,开展了丰城市、分宜县蒙山地区野外踏勘调查及取样工作,同步优选找矿靶区。

服务发展勇担当

与丰城市、分宜县建立常年联系服务机制,落实汛期24小时值班值守制度。全年共派出防险救灾应急调查小组60余次,派出技术人员140人次,巡排查地质灾害点105个,核查隐患点48个,应急调查点17个。提交应急调查报告12份,进行科普宣传教育3场次,为地方经济发展提供有力保障。

优化重组地质业经营实体,扎根对口县(市),建立精准对接服务机制,持续融入区域发展,深化战略合作协议。签订社会类项目合同130余份,新签合同数及合同额同比均有提升。积极配合县域找矿需求,助力地方招商引资。

规范管理强基础

编制印发大队《规章制度汇编》,组织专题学习局队两级规章制度,规范内部管理及经营活动。严格落实“三重一大”集体决策制度,规范合同审查签章流程及过程监督,采取行之有效的措施规避风险隐患。

压实推进“财务规范年”“审计整改落实年”工作,规范会计基础工作,推进业财融合,扎实抓好内部审计工作。积极防范资金及税务风险,制定应收账款催收方案,每月向实体负责人推送经营数据及财务报表,应收账款回收率同比上涨。

坚持质量安全精细化管理,致力把每一个项目都打造成为安全工程、精品工程。大队施工的瑞金干部学院项目等多个项目分别获评省建筑工程质量管理标准化示范工程、安全管理标准化示范工程。与第四大队联合申报的2项技术专利获国家实用新型专利。

开放创新激活力

积极推进能力提升工程、人才高地工程,招录地质类专业研究生6人、本科生4人,邀请专家进行多次能源矿产找矿突破专业培训,安排技术骨干全过程参与项目实践锻炼。与2所高校签订战略合作框架协议,深化专业人才培养、职工培训、学历提升、产业共建等方面合作。

全力推进资质建设。根据产业发展方向,加大资质申报力度,统筹安排设备,整合人员、业绩资料,全年新增工程测绘甲级等9项资质,软实力进一步提升。

为民服务增福祉

以务实举措做好民生工程。年内完成了丰城基地15至18号楼屋面保温隔热层改造、老福山职工宿舍维护改造、分宜基地10号楼提升改造及大院道路改造等一批民生工程。分宜基地整体棚改工作如期推进,丰城基地整体提升改造全面完成,职工生活居住环境显著改善

组织全队职工进行健康体检,积极开展困难职工帮扶帮困工作,走访慰问职工群众500余人次,发放慰问金36万元。开展好金秋助学工作,多种渠道筹措资金,资助16位困难职工子女入学,尽力为职工排忧解难。

(能源大队 黄冰涵)

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